本報南京2月28日電 （記者孟祥夫）南京市日前向社會公示首批“創業南京”英才計劃253人入選名單，其中，科技頂尖專家13名、創新型企業家55名、高層次創業人才185名。入選的人才項目集中分布于軟件及信息服務、生物醫藥、新能源、新材料、高端裝備等領域，與南京的主導產業和戰略新興產業高度契合。

 

　　2015年底，南京市制定實施“創業南京”英才計劃，旨在從政府主導向市場引領轉變，充分發揮市場對人才資源配置的主導作用，突出企業引才用才的主體地位，提高資源投放和利用效率。

 

　　構建人才開發梯次。實施從頂尖科學家到大學生“草根”創客4個層次同步培育發展計劃，即用5年時間，集聚100名科技頂尖專家，培育200名創新型企業家，引進3000名高層次創業人才，引領2萬名青年大學生創業。計劃實施后，政策引導效果明顯。2016年以前，南京地區的52名國家“萬人計劃”領軍人才中，南京自主培養的僅2人；2016年，國家第二批“萬人計劃”南京地區入選的60人中，自主培養的躍升至20人，在全國副省級城市和省轄市中均位居。

 

　　突出企業主體地位。在政策設計上，重點引進和支持帶團隊帶技術帶項目來南京創業、能直接轉化為生產力的人才；扶持資金“對企不對人”，直接用于支持項目發展；對入選國家“”“萬人計劃”、省“雙創團隊”的，給予用人單位配套資金支持。

 

　　改進人才評審方式。評審專家中，一般有超過50%來自企業等市場主體；同時下放評審權，先由各區（園區）自主引進資助，再由市級從中擇優遴選，重點跟進支持。

 

　　優化管理服務。制定專項資金管理辦法，為入選的人才企業建立專用托管賬戶，對兌現的扶持資金進行實時管理，根據項目實施進展，分期分批撥付；建立動態評估制度，對績效優秀的，跟進加大扶持力度，不合格的配套建立退出機制；研究制定更富競爭力的人才安居保障政策，幫助解決辦公場所、創業輔導、融資貸款等方面需求。

 

　　用好考核指揮棒。在全市經濟社會百分綜合考核指標中，專門設人才工作5分權重。考核上，數量指標占30%，主要考核引進開發的高層次人才數量；績效和服務指標占70%，主要考核人才項目成長性、經濟社會貢獻度和人才環境滿意度，等等。