近日，陜西省西安市政府召開新聞發布會，正式發布《西安市深化人才發展體制機制改革打造“一帶一路”人才高地若干政策措施》。新政以放權、松綁、激勵、服務為重點，從目標要求、人才引進、人才培養、獎勵激勵、服務保障5個方面，提出23條人才新政。

 

　　在引才育才目標方面，西安5年預計投入38億元，引才育才100萬名左右，到2021年構建中西部領先的引才聚才等五項機制。在人才引進方面，西安明確了引進人才分類和獎補標準，完善“項目引才、社團薦才、中介獵才、以才引才”的多元引才機制，通過對采購引進人才創辦企業的產品給予補助、對引進人才創辦企業給予獎勵等措施，確保人才引得進、留得住。在人才培養方面，西安鼓勵高等院校、職業學校和技能型人才培訓機構面向產業和行業培養人才，支持高校、科研機構與企事業單位聯合設立博士后工作站。西安還將重點建設高技能人才培訓基地、技能大師工作室，開展“西安工匠”和“西安工匠之星”評選，鼓勵各類技能人才參加國內外技能大賽。在獎勵激勵方面，西安將設立“西安英才獎”，對作出突出貢獻的各類人才給予30萬~50萬元獎勵，對有特別貢獻的個人給予150萬元獎勵。另外，還首次提出了對人才領域可復制、可推廣經驗的獎勵政策。

 

　　在服務保障方面，西安為高層次人才免費提供引進落戶、創辦企業等服務，以發放購房租房補貼和提供人才公寓兩種形式滿足人才多樣性住房需求，并在醫療、落戶、子女就學等方面開設綠色通道，實現人才“處處綠燈”。